Бюджет мвд на 2019 год

Реформа мвд в 2019 году

Бюджет мвд на 2019 год

Многие представители прессы, а также журналисты, публикующие информацию в Интернете, настаивают, будто страну ожидает увеличение выслуги лет в МВД, в частности до четверти века, и информация по реформе МВД в 2019 году актуальна уже сейчас.

Разговоры на этот счет ведутся действительно давно, с 2013 года. Законопроект чиновники подготовили, но президент его не одобрил, временно рассматривается вопрос о реализации новых правил.

Кроме того, причин для продления работы сотрудников МВД предостаточно, и они серьезные.

ЗАЧЕМ УВЕЛИЧИВАТЬ ВЫСЛУГУ?

МВД дает множество рабочих мест, примерно 15 миллионам людей, кроме того стабильно увеличивается актуальность службы в министерстве. Тому есть простое объяснение: для полиции предусмотрены льготы, приятная финансовая поддержка, досрочная пенсия, иные бонусы, которые обязательно привлекают. Не считая всего сказанного, никто не забывает о престижности профессии.

Естественно, параллельно с этим у МВД, как и всюду, имеется некий финансовый лимит, который можно тратить исключительно на нужды трудящихся специалистов, а еще лиц, оформивших пенсию. Увеличение численности работающих граждан приводит к тому, что становится больше пенсионеров.

Собственно, сам бюджет МВД станут рассчитывать исключительно на пенсии и зарплаты для сотрудников.

Стабильно выплаты работникам в запасе разных государственных структур могут достигать сотен миллиардов рублей. Собственно, о таком объеме денег идет речь ежегодно. Можно попытаться увеличить финансирование Министерства, но на дворе кризис, и это просто нереально.

Если игнорировать ситуацию в целом, то бюджет не даст возможности покупать нужную технику, привлекать новых специалистов, предоставлять своевременную защиту для населения. В виду таких причин, поднятие выслуги в 2019 году становится крайней необходимостью.

Еще часто звучит вопрос о максимальном объеме бумажных хлопот представителей МВД, в итоге важна автоматизация. То есть, постепенно станет сокращаться численность коллективов, ведь те, кто просто перебирает бумаги, не могут в полной мере отработать личную зарплату.

Данные меры дают шанс быстро минимизировать растраты, не снижая доходы пенсионеров.

КОГДА ЗАКОН МОЖЕТ ВСТУПИТЬ В СИЛУ?

Ныне о четкой дате нет никакой стоящей информации, все детали держатся в секрете. Некая вероятность игнорирования плана поднятия выслуги до пенсии явно не способствует появлению надежд.

Бюджет просто не способен покрыть обязательства по поддержке колоссального количества пенсионеров. Если продлить службу благодаря большей выслуге лет, удастся снизить количество специалистов, что выходят на пенсию.

По новому закону предлагают поднять срок службы на 5 лет.

Конечно, предусмотрено и иное развитие текущих обстоятельств. Некоторое время назад специалисты подготовили план, что способен поэтапно поднять выслугу лет до уровня 30 лет.

Ныне о нем почти никто не говорит, ведь первоначально следует убедиться, что тактика себя в полной мере оправдает.

Также не исключено, что продление периода работы еще на 5 лет до полноценной пенсии разрешит вопрос, касающийся бюджетных проблем в данной сфере.

В принципе, ныне хотят увеличить трудовой срок для разных категорий населения. В виду имеются военные, пожарные, представители органов внутренних дел, а также тех, кто контролирует оборот наркотических средств.

На всю страну заявления временно не звучат, пока это лишь непроверенная информация, представленная приближенными лицами к законодательной власти.

Более того, прямой связи с увеличением возраста пенсионеров тоже нет, хотя в действительности сфера государственной службы давно нуждается в изменениях. Ориентировочно хотят реализовать проект после того, как пройдут выборы Президента.

Четкий механизм интерпретации сроков выслуги временно не разглашают, но источник не скрывает, будто сотрудники, что в 2018 году планировали пойти на пенсии, просто не воспользуются данным шансом.

КОМУ ПОЛОЖЕНА УВЕЛИЧЕННАЯ ПЕНСИЯ?

В виду имеются выплаты пенсий для военных, которые просчитываются по некому алгоритму. В основании находятся должностные оклады, прибавки за звание, а еще деньги за стаж, выслугу лет и прочее.

С учетом всего перечисленного формируют потенциальный размер пенсии. Благодаря статистике можно выделить, что военные обычно получают порядка 23 тысяч, а работники органов безопасности – 30 тысяч.

Для правоохранительных органов сумма значительно меньше – всего 17 тысяч в национальной валюте.

Не считая обозначенных аспектов, лица, получающие военную пенсию, могут рассчитывать и на социальные выплаты. Это касается гражданской пенсии. Те, кто ныне в запасе, и располагают достаточным стажем, могут получить пенсию, положенную за гражданскую работу, когда достигнут соответствующего возраста. Ныне это 55 лет для слабой половины общества и 60 лет для мужчин.

То есть, чтобы получить 2-ю пенсию, важно не только соответствовать возрасту, но и иметь классический стаж не менее 8 лет. Порог стабильно повышается, и буквально к 2024 году достигнет 15 лет.

В пределах роста выслуги в МВД до 25 лет, с 2019 года, 2-я пенсия способна вовсе потерять актуальность.

К моменту наступления возраста пенсионера по гражданским меркам, большинство сотрудников МВД еще не наработают должный стаж, чтобы получить гражданскую выплату.

Благодаря проведению реформы, они могут не использовать право получения возрастной пенсии, когда достигнут возрастного пика по гражданской профессии.

Реформа МВД в 2019 году

Источник: https://zen.yandex.ru/media/id/5b0dc2e300b3dde8d47e6063/5b374be7bbe87d00a89b0bcd

Реформа МВД в 2019 году: каковы результаты

Бюджет мвд на 2019 год

В любой стране мира правоохранительные органы занимаются важнейшей функцией по обеспечению законности и безопасности населения. Сотрудники полиции и служащие органов внутренних дел пользуются льготными условиями в социальной сфере, благодаря чему могут посвятить себя нелегкому служению на благо страны.

В рядах МВД Российской Федерации на данный момент несут службу около 900 тыс. человек, каждый из которых является неотъемлемой частью государственной структуры.

Масштабная реформа МВД в 2019 году позволит не только добиться достойного материального обеспечения всех служащих и членов их семей, но и оптимизирует работу структуры в соответствии с изменениями в экономической и общественной сферах.

В течение последних лет в средствах массовой информации неоднократно появлялась информация о возможных переменах и изменениях в структуре органов внутренних дел.

В 2018 году о необходимости реформы заговорили уже на государственном уровне, и слухи обрели вполне реальные перспективы.

Проведение глобальной реформации в одной из самых многочисленных и значимых структур страны назревало в течение последних пяти лет, поэтому вполне закономерно, что уже в ближайшее время МВД ждет немало изменений.

Причины реформирования

В соответствии с майским указом Президента РФ о национальных целях развития N 204, Правительству к 2024 году необходимо в 2 раза снизить уровень бедности и добиться увеличения продолжительности жизни до 78 лет.

Чтобы выполнить указания сверху, чиновники ищут способы экономии государственных средств и пополнения бюджета. Служащие МВД получают повышенные заработные платы и пенсии, что хоть в какой-то мере компенсирует опасные и тяжелые условия их работы.

Но государственных средств на обеспечение всех подразделений силовых структур и отслуживших пенсионеров не хватает. Причина планируемых изменений  –  дефицит государственной казны.

Как будет формироваться заработная плата

Доход полицейского складывается из различных составляющих и окончательно формируется из:

  • оклада. Он и становится индексируемой частью и увеличивается, исходя из размера инфляции. Финансовое положение в МВД не менялось последние годы, а потому очевидна необходимость в повышении выплат. Согласно мнению руководства, увеличение оклада – это основа реформы;
  • надбавки за звание. Могут составить сумму от 30%;
  • за стаж. В зависимости от того, сколько прослужил человек, сумма составит 10-40%;
  • выплат за условия, в которых проходит служба, коэффициента, принятого в регионе. Их размер — до 100% от оклада.

Материальные поощрения получают те, кто задействует в работе сведения, составляющие гостайну. Размер таких пособий — до четверти от ставки. Дополнительные выплаты полагаются сотрудникам, имеющим госнаграды, а также проходящим службу в ситуациях с риском для жизни.

Право на выплаты могут иметь:

  • сотрудники органов МВД с ученой степенью. Звание «кандидат наук» дает возможность получать доплату в 15%, а доктору наук положено 30% от оклада;
  • те, кто занимает должность замначальника территориального ОВД (возможно, временно исполняет обязанности). Надбавки 30-50% полагаются и заместителю во всех отделах полиции.

Реформа предусматривает, что денежное довольствие будет увеличено до 150%. По заявлению Министра внутренних дел, первыми изменениями станут именно те, что касаются заработной платы. Также преобразования коснутся действующих пенсионеров.

Штат

Структура МВД «разбогатеет» на МГБ. Согласно новостям, это ведомство окажется в составе МВД. Новая структура создается на базе ФСО, сохраняя последнюю, но будет иметь более конкретные задачи:

  • транспортное обслуживание чиновников высшего звена;
  • спецсвязь;
  • Служба безопасности Президента.

Ближе к концу 2018 года преобразования коснутся и дорожной полиции. Они не только будут связаны с преобразованиями в штате – многие из сотрудников перейдут на «гражданку».

Следует отметить и изменения, затрагивающие МЧС, а также пожарного надзора. Уже со следующего года стартует постепенных переход данных ведомств к МВД – полномочия пожарных служб передаются МВД, а вот другие функции отделов по устранению ЧС — в Минобороны.

Что нового?

Подготовка к реформированию начата еще в прошлом году. Началом станет повышение зарплат. Информации об этом пока нет, но уже понятно, что данные преобразования будут постепенными и, конечно, связанными с бюджетом.

О чем говорят последние новости из официальных источников о реформе МВД в 2019 году? Уже в начале года будет начата реформа с упразднением ряда подразделений.

В конце 2018-го произойдет перевод сотрудников на вакантные должности. Многие их них переведутся в Росгвардию, пройдя соответствующую аттестацию.

О сокращениях информации пока нет, но имеется вероятность и того, что предстоит значительное изменение состава.

Увеличение выслуги лет

Необходимость глобальной пенсионной реформы декларируется уже несколько лет. Наряду с повышением возраста выхода на пенсию «гражданских» служащих, рассматривается и увеличение выслуги лет сотрудников МВД. Предполагается поднять его с 20 до 25 лет. Данное предложение поступила от министра экономики Силуанова еще в 2015 году, но принято не было.

По прогнозам аналитиков, воплощение широкого круга социальных и экономических реформ придется на 2019 год. Судя по всему, с этого года вступит в силу и законопроект об увеличении выслуги лет силовых структур, пенсионное обеспечение которых регулируются отдельным законом  от 12.02.93 г.

N 4468-1 «О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, войсках национальной гвардии Российской Федерации, и их семей» (далее – закон N 4468-1).

Обзор законопроекта

В пояснительной записке указано, что данные изменения направлены на сохранения на службе ценных опытных кадров, а также в целях увеличения размера последующего государственного обеспечения.

Согласно законопроекту, общее количество лет, необходимое для получения пенсии по выслуге, будет составлять 25 лет. Это касается всех силовых структур – военных, полиции, службы наркоконтроля и ФСИН.

Работник перечисленных выше ведомств  должен иметь стаж службы от 20 лет, если он был уволен по причине:

  • болезни,
  • признания негодности к службе специальной комиссией,
  • достижения предельного возраста,
  • в результате сокращения.

Это новый пункт, он вносится в часть 1 ст.13 закона N 4468-1.

Хорошей новостью является то, что размер пенсии по выслуге лет тоже увеличивается. Если сейчас он составляет 50% от денежного довольствия по достижении 20 лет службы (ст.14 закона №4468-1), то с принятием закона она составит 65% от довольствия с последующим увеличением по 3% ежегодно, но не более 85% (в этой части закон не меняется).

Ст.14 также дополнится пунктом о назначении обеспечения сотрудникам, уволенным по болезни, профнепригодности и сокращения после 20 и более лет службы. Им полагается пенсия в размере 50% от размера довольствия  с последующим ростом на 3% ежегодно.

Второй раздел законопроекта касается только военных и вносит изменения в главу закона № 306-ФЗ «О денежном довольствии военнослужащих…», в нем говорится о надбавке к окладу, увеличивающейся по мере выслуги.

Третий раздел посвящен вступлению в силу положений данного документа и касается всех категорий служащих. Он гласит, что при увольнении сотрудников ведомств до 1 января 2019 года сохраняются условия получения пенсии по предыдущей редакции закона – то есть 20 лет минимальной выслуги.

Когда вступит в силу

В реквизитах законопроекта дата вступления в силу не указана, однако в тексте документа упоминается 1 января 2019 года.

Это говорит о том, что если данный акт пройдет все чтения в 2018 году, действовать реформа МВД начнет в 2019 году.

Учитывая, что в июне 2018 года правительство начинает согласование закона о повышении пенсионного возраста обычных граждан, то можно ожидать, что во втором полугодии будут рассматриваться и аналогичные вопросы по силовым ведомствам.

Виды пенсий

Согласно ст. 5 закона №4468-1, работники на службе у государства имеют право выбирать, какую пенсию им получать – по выслуге лет или по инвалидности, если она наступила вследствие профессиональной деятельности.

Помимо этого, сотрудники ведомства имеют право и на обычную пенсию. Согласно п.6 ст.3 закона от 15.12.

2001 N 166-ФЗ «О государственном пенсионном обеспечении в Российской Федерации», они имеют право получать страховую пенсию одновременно со специализированной пенсией.

Для этого должны быть соблюдены общие условия:

  1. Возраст (60 для мужчин, 55 для женщин);
  2. Стаж службы вне правоохранительных органов (на «гражданке») – не менее 9 лет в 2018 и 10 лет в 2019 году;
  3. Баллы, начисляемые ПФР по определенной системе (минимум – 13,8 на 2018 год).

Другие изменения в структуре МВД

В СМИ встречаются сведения о грядущих переменах в структуре органов внутренних дел в 2019 году, но они не опираются на официальные источники.

Однако с 1 января 2018 года вступил в силу указ Президента РФ «О внесении изменения в Указ Президента РФ от 5 мая 2014 г. № 300 «О некоторых вопросах Министерства внутренних дел Российской Федерации».

Согласно новым указаниям, численность штата органов внутренних дел должна составить 894 871 человек, что на 10 тысяч меньше, чем в редакции указа, принятого в 2016 году.

Из этого следует, что штат работников будет сокращаться, а какими путями – пока неизвестно. Есть несколько предположений реформирования:

  • слияние службы исполнения наказаний и МВД;
  • выведение из штата правоохранительных органов работников медицинских учреждений и переход их в систему Минздрава;
  • слияние патрульно-постовой службы и ГИБДД;
  • вывод на гражданские должности сотрудников, чья работа не связана напрямую с правоохранительной деятельностью: психологов, бухгалтеров, кадровиков.

Последние новости

Подготовка к масштабной реформе, запланированной на 2019 год, началась еще в середине 2017 года.

Первыми действиями в рамках программы являются изменения штата и повышение заработной платы всем служащим полиции.

Полная информация о размере оклада и денежного довольствия пока не разглашается, так как все изменения будут производиться в несколько этапов и напрямую будут связаны с бюджетом, заложенным на ближайшие годы.

Согласно президентскому указу, могут кардинально измениться правила назначения нового главы МВД и приема на службу. Среди актуальных новостей особый интерес вызывает взаимодействие и возможное слияние подразделений ППС и ГИБДД.

Уже в начале 2019 года может начаться масштабное реформирование ведомства и отказ от некоторых подразделений. В начале текущего года уже начался постепенный перевод служащих на вакантные должности.

Многие служащие полиции переведены в Росгвардию при прохождении аттестации.

О сокращениях и увольнениях служащих из рядов МВД пока никаких конкретных данных не поступало, однако есть большая вероятность того, что одним из главных этапов реформы будет кардинальное изменение служебного состава.

Результаты реформы

По мнению аналитиков, самых кардинальных изменений грядущей реформы следует ждать в «не силовых» функциях ведомства.

Медицинское обслуживание служащих МВД будет передано профильным организациям, а служащие подведомственных отделов потеряют статус и станут гражданскими.

С 2019 по 2024 гг запланированы изменения в управлении и финансировании поликлиник, санаториев, домов отдыха и больниц. Пока не объявлено официально, но скорее всего все подведомственные медицинские и лечебные учреждения будут переданы Минздраву.

По данным СМИ, данное решение связано с организацией медицинского обслуживания. Авторы реформы делают ссылки на количество жалоб на давление со стороны служащих. Перевод ведомственных учреждений под управление Министерства Здравоохранения поможет увидеть реальные результаты профессионального и профилактического осмотров состояния здоровья служащих.

Результаты передачи полномочий экспертно-криминалистического подразделения ведомству федеральных государственных унитарных предприятий поможет не только усилить основной состав, но и убрать из штата большую часть служащих, выполняющих не профильные функции. Переход в гражданские ведомства не лишит работы сотрудников, при этом они смогут сохранить все льготы, полученные за годы службы в рядах МВД.

Благодаря кардинальным изменениям в ведомстве, можно будет существенно повысить престиж профессии, и улучшить условия службы для оставшихся сотрудников.

Прошедшие аттестацию, служащие смогут не только рассчитывать на социальные льготы и увеличение денежного довольствия, но и на улучшение условий труда.

Результаты реформы будут видны к 2024 году, однако уже сейчас стали заметны первые изменения, которые красноречиво говорят о том, что глобальные преобразования уже начались.

Источник: http://www.markint.ru/reforma-mvd-v-2019-godu-kakovy-rezultaty/

Пенсионная реформа МВД в 2019 году

Бюджет мвд на 2019 год

Сотрудники МВД обеспокоены будущими переменами, ожидающимися в 2019 г. Законопроект реформирования пенсионного обеспечения силовых ведомств подготовлен к рассмотрению.

Реформа МВД в 2019 году: последние новости и изменения

Бюджет мвд на 2019 год

Наступивший 2019 год можно назвать реформаторским. На громком фоне повышения пенсионного возраста, тихо и незаметно начинает воплощаться в жизнь реформа МВД.

Законопроект пока находится на рассмотрении, и точной даты реализации запланированных изменений пока не озвучивалось. Реформация целой структуры — это довольно сложный и многоступенчатый процесс, который охватит 2019-2020 гг.

 Посмотрим, что ожидает людей в погонах уже в ближайшем будущем.

Основные положения

В целом, толчком к проведению реформы послужил дефицит государственного бюджета. Сотрудники МВД получают неплохое денежное довольствие и обладают льготным статусом, дающим право на досрочную пенсию.

При этом структура Министерства Внутренних дел очень обширна, и далеко не все подведомственные организации выполняют непосредственные функции по обеспечению общественного правопорядка. В связи с этим, Президентом страны было принято решение о частичной реорганизации МВД.

Если рассматривать запланированные изменения в общем, то предполагается сокращение штата, изменение порядка выхода на пенсию и денежного содержания сотрудников. При этом некоторые структурные подразделения будут объединены, Возможно, внутри ведомства появится новая структура, которая будет бороться с коррупцией среди полицейских чинов.

Причины проведения реформы

Как упоминалось выше, основополагающим фактором реорганизации структуры МВД послужил дефицит бюджетных средств. Правительство активно проводит пенсионную реформу, собираясь уже к 2024 году повысить уровень жизни российских пенсионеров.

Не секрет, что подобная задумка требует серьёзных финансовых вливаний, поэтому проведение реформы МВД можно назвать одной из мер по сокращению бюджетных расходов. Люди в погонах выполняют задачи, зачастую непосредственно связанные с угрозой здоровью и жизни. Опасные условия труда компенсируются повышенным уровнем зарплат и пенсий, досрочным выходом на заслуженный отдых.

Когда документ вступит в законную силу

Точной информации по этому поводу пока нет. Предполагается, что после принятия всех поправок, закон о реформе МВД вступит в силу в начале 2019 года. Однако это весьма расплывчатая формулировка, без указания конкретных дат.

Ключевые аспекты реформы МВД

Главными направлениями реформаций можно выделить такие изменения:

  1. Увеличение выслуги лет, дающей право на досрочную пенсию;
  2. Отмена льгот для сотрудников, числящихся в штате, но выполняющих гражданские функции;
  3. Отмена ряда льгот для сотрудников, не выполняющих прямых обязанностей, связанных с обеспечением правопорядка.

Кроме этого, предполагается общее сокращение штата структурных подразделений. Здесь нужно отметить, что сокращение не затронет следующие категории сотрудников:

  1. Отработавших больше 20 лет;
  2. Имеющих уровень подготовки выше, чем предполагает занимаемая должность;
  3. Посещающих курсы переподготовки и повышения квалификации;
  4. Единственных кормильцев в семье.

Отметим, что теперь для выхода на пенсию силовикам потребуется 25 лет стажа, а не 20, как было раньше. В правительстве заявляют, что запланированная возрастная отметка не является пределом, и возраст выхода на пенсию сотрудников МВД будет повышаться и в будущем. Так, к 2025 году, выслуга может достигнуть порога в 30 лет.

Выполнение непрофильных функций

Выше упоминалось, что в структуре МВД находится немало ведомств, выполняющих непрофильные функции. Эти подразделения будут передаваться в другое ведомственное подчинение, следовательно, служащие этих организаций будут лишены статуса сотрудника полиции со всеми полагающимися льготами и социальными надбавками.

К непрофильным сотрудникам относятся:

  1. Штатные психологи;
  2. Кадровая служба;
  3. Паспортисты;
  4. Служащие, занимающиеся оформлением водительских удостоверений;
  5. Медперсонал ведомственных клиник и санаториев.

Добавим, что после реформы, система страхования сотрудников МВД будет переведена на добровольную основу.

Аспект профессионализма

Одним из поводов проведения реформы стала профнепригодность многих сотрудников этого ведомства. Чтобы исключить эти неприятные моменты, переаттестацию будут проходить не только рядовые сотрудники, а также командный состав при переходе на вышестоящие должности. Если аттестация не будет пройдена, сотрудник будет уволен.

Будет ли увеличен штат

В рамках реформы, в МВД появится подразделение госбезопасности. Эта структура будет сформирована на базе ФСБ и ФСО, и помимо борьбы с коррупцией будет выполнять ряд дополнительных функций. Например, МГБ будет заниматься спецсвязью, обеспечением безопасности государственных чиновников и Президента страны.

Выслуга лет

Служить полицейским теперь придётся дольше. На первом этапе реформы, выслуга лет для выхода на пенсию будет увеличена до 25 лет. Постепенно возраст будет увеличен до 30 лет.

Кадровые перестановки в МВД

Здесь можно выделить такие моменты:

  1. Перевод на гражданские должности бухгалтеров, психологов и экономистов;
  2. Возможное объединение ФСИН и МВД;
  3. Объединение полномочий ППС и ГИБДД;
  4. Сокращение штата подразделений вневедомственной охраны.

Отметим, что данная реформа рассчитана на несколько лет, и первый этап реорганизации структурных подразделений МВД начнется уже в этом году.

Зарплаты сотрудникам

Уже в 2019 году, люди в погонах могут рассчитывать на повышение уровня заработной платы. Однако при формировании зарплат будет применяться новый принцип. В частности, основополагающими факторами в расчёте денежного довольствия полицейских станут прохождение аттестации, отношение к службе и персональные достижения сотрудника.

Особенности формирования заработной платы

В расчёт будут приниматься такие составляющие:

  1. Оклад. Это основная часть зарплаты сотрудника МВД. Однако за последние 5 лет, оклады в этом ведомстве не индексировались. Начиная с 2019 года, ситуация начнёт меняться в лучшую сторону, в частности, индексация будет проводиться ежегодно, следовательно, размер штатного оклада будет постепенно повышаться;
  2. Звание. Немаловажная надбавка к зарплате. Размер данной выплаты будет варьироваться в пределах 5-30%, и будет напрямую зависеть от квалификации сотрудника;
  3. Стаж. Здесь учитывается срок службы полицейского в рядах МВД. В зависимости от выслуги, данная надбавка будет увеличивать размер оклада на 10-40%;
  4. Повышающие коэффициенты. Сюда относится надбавка за особые условия службы. Например, если сотрудника командируют в «горячую точку», оклад увеличивается на 100%;
  5. Доплата за работу с секретными документами. Если сотрудник имеет доступ к сведениям, попадающим под категорию государственной тайны, ему полагается доплата в размере 10-25%. Аналогичные выплаты полагаются полицейским, имеющим государственные награды;
  6. Надбавка за ученую степень. В частности, оклад кандидатов будет увеличен на 15%, докторов наук — на 25%;
  7. Доплата за замещение должностей. За замещение начальствующих должностей полагается повышение оклада на 30-50%.

Как будет скорректирована работа подразделений

Не секрет, что реформация задумана не только для улучшения материального положения действующих сотрудников МВД. Целью запланированных изменений является повышение эффективности работы полиции в целом.

Для этого, некоторые подведомственные службы будут реорганизованы или ликвидированы, с передачей полномочий в другие ведомства. Сотрудники будут переведены в другое ведомственное подчинение или попадут под сокращение.

По мнению реформаторов, такая реорганизация поможет не только сократить некоторые статьи расходов, но и повысит эффективность работы полиции.

Однако многие действующие сотрудники не разделяют подобного энтузиазма. В частности, выдвигаются опасения по поводу разведения бюрократии и заполнения большого количества документов.

Эти нюансы могут негативно повлиять на проведение оперативно-следственных мероприятий.

Предполагаемые результаты

Авторы законопроекта уверяют, что реформа поможет увеличить размер заработной платы среднестатистического сотрудника полиции до 96 000 рублей.

Кроме этого, перевод ведомственных клиник в подчинение Минздрава обеспечит более беспристрастный отбор кандидатов на вакантные должности в рядах полиции.

Как запланированные изменения будут реализованы в реальности, и какие дадут результаты, покажет лишь время.

Источник: http://omon-mvd.ru/reforma-mvd/

Повышение зарплаты сотрудникам полиции в 2019 году: последние новости про индексацию окладов МВД

Бюджет мвд на 2019 год

После принятия 21 ноября Госдумой и одобрения 23 ноября Совфедом, 30 ноября 2018 года Президент РФ В.В.Путин подписал федеральный закон «О федеральном бюджете на 2019 год и на плановый период 2020 и 2021 годов».

Теперь уже точно известно, когда и на сколько в 2019 году будет повышение зарплаты сотрудников МВД.

Повышение зарплаты полиции в 2019 году

Если пробежаться по свежим данным, станет понятно, что жалование сотрудников правоохранительных органов начало индексироваться только с 2018 года, а до этого на протяжении 5 лет — с 2013 года до 2017 года практически не менялось.

Такая ситуация разрядила обстановку, особенно на фоне роста цен на бензин, пенсионной реформы и других событий последних месяцев.

Но теперь есть чему порадоваться — в бюджете на 2019-2021 годы, который уже подписал Президент, заложена индексация всех окладов силовиков на 4,3%. Причем, на все три года учтена индексация довольствия полицейским – их зарплаты будут расти соответственно:

  • в 2019 году на 4,3%;
  • в 2020 году на 3,8%;
  • в 2021 году на 4,0%.

Процент для индексации взят не случайно. 4,3% — это прогнозируемая инфляция по итогам 2018 года.

Естественно, Комитет Госдумы по обороне считает, что зарплаты силовиков недоиндексированы и нуждаются в более активном повышении. В частности год назад представители Комитета высказывались за рост окладов силовиков на 50%. Однако, на данный момент в бюджете предусмотрена индексация на 4,3%.

Когда будет повышение зарплаты в МВД в 2019 году

В то время как в 2018 году повышение зарплаты полиции произошло сразу с 1 января, в году 2019 индексацию решили перенести на осень.

Причин здесь много и Правительство обсуждало их все на этапе разработки проекта бюджета, в том числе и на чтениях в Госдуме и Совете Федерации.

Не стоит забывать о том, что такой рост зарплат в бюджетной сфере может привести к резкому повышению цен в магазинах. На Новый год и так приходится слишком много изменений – о них вы можете узнать из статьи «Что подорожает с 1 января 2019 года». Хотя бы тот же налог на добавленную стоимость НДС поднимут с 18 до 20%.

Уже точно известно, когда будут повышены оклады МВД:

  • Зарплаты в полиции повысят с 1 октября 2019 года на 4,3%.

Очевидно, что в целях снижения инфляционных рисков индексация заработных плат силовиков, учителей, врачей, муниципальных служащих перенесена на октябрь 2019 года.

О том, насколько увеличатся зарплаты сотрудников полиции в 2019 году в зависимости от занимаемой должности и присвоенного звания, читайте ниже.

Денежное довольствие сотрудников полиции в 2019 году — таблицы

Как известно, на руки сотрудники полиции получают не голый оклад, а денежное довольствие, которое складывается из разных надбавок и процентных коэффициентов. В частности, есть такая надбавка за выслугу лет – чем дольше служишь, тем больше получаешь. В 2019 году ежемесячные надбавки за выслугу в МВД будут такие:

Таблица 1. Ежемесячная надбавка за выслугу лет в МВД в 2019 году

от 2 до 5 лет службына 10%
от 5 до 10 лет службына 15%
от 10 до 15 летна 20%
от 15 до 20 летна 25%
от 20 до 25 летна 30%
25 лет и болеена 40%

В зависимости от региона должностные оклады сотрудников полиции различаются – чем более густонаселённый субъект, тем сложнее служба, а значит и зарплата должна быть выше. Поэтому в Москве и Санкт-Петербурге оклады выше, чем в Краснодаре или Новосибирске.

Таблица 2. Должностные оклады для сотрудников полиции рядового и младшего состава с 2019 года

Москва и Санкт-Петербург, Московская и Ленинградская области

Полицейский14101,36
Старший полицейский14643,72
Младший инспектор15186,08
Заместитель командира взвода15728,44

Центры субъектов Российской Федерации и города с численностью населения больше 100 тыс. человек

Полицейский11931,92
Старший полицейский12474,28
Младший инспектор13016,64
Заместитель командира взвода13559

Остальные местности

Полицейский9762,48
Старший полицейский10304,84
Младший инспектор10847,2
Заместитель командира взвода11389,56

Таблица 3. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением более 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор17897,88
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор18982,6
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям20067,32
Начальник отделения21152,04
Заместитель начальника отдела21694,4
Начальник отдела23321,48
Заместитель начальника управления в территориальном органе26033,28
Начальник управления в территориальном органе27118
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа30372,16
Начальник (руководитель) территориального органа35795,76

Таблица 4. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ по субъекту Российской Федерации с населением меньше 2,5 млн. человек

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор16813,16
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор17897,88
Следователь по особо важным делам, оперуполномоченный по особо важным делам, инспектор по особым поручениям18440,24
Начальник отделения18982,6
Заместитель начальника отдела20609,68
Начальник отдела22236,76
Заместитель начальника (руководителя) территориального органа27118
Начальник (руководитель) территориального органа32541,6

Таблица 5. Должностные оклады для сотрудников полиции с 2019 года

Территориальные органы МВД РФ на районном уровне

Следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор16270,8
Старший: следователь, оперуполномоченный, эксперт, специалист, инспектор16813,16
Начальник отделения17897,88
Заместитель начальника отдела в управлении18982,6
Заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника отдела), начальник отдела в управлении20609,68
Руководитель территориального органа (начальник отдела), заместитель руководителя территориального органа (заместитель начальника управления)22779,12
Руководитель территориального органа (начальник управления)26033,28

Таблица 6. Оклады по специальному званию полицейским с 2019 года

Рядовой: полиции, внутренней службы, юстиции5423,6
Младший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции6508,32
Сержант: полиции, внутренней службы, юстиции7050,68
Старший сержант: полиции, внутренней службы, юстиции7593,04
Старшина: полиции, внутренней службы, юстиции8135,4
Прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции8677,76
Старший прапорщик: полиции, внутренней службы, юстиции9220,12
Младший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции10304,84
Лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции10847,2
Старший лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции11389,56
Капитан: полиции, внутренней службы, юстиции11931,92
Майор: полиции, внутренней службы, юстиции12474,28
Подполковник: полиции, внутренней службы, юстиции13016,64
Полковник: полиции, внутренней службы, юстиции14101,36
Генерал-майор: полиции, внутренней службы, юстиции21694,4
Генерал-лейтенант: полиции, внутренней службы, юстиции23863,84
Генерал-полковник: полиции, внутренней службы, юстиции27118
Генерал полиции Российской Федерации29287,44

Источник: https://ProfiComment.ru/povyshenie-zarplaty-sotrudnikam-policii-v-2019-godu-poslednie-novosti-pro-indeksaciyu-okladov-mvd/

Юридиада
Добавить комментарий