Медкомиссия ржд список анализов

Ржд медкомиссия при трудоустройстве на работу

Медкомиссия ржд список анализов

Терентьев Богдан

Пошаговая инструкция прохождения медкомиссии при приеме на работу Если соискатель получил положительный ответ на свое резюме, то с места будущей работы ему выдают направление на прохождение медкомиссии. Что следует делать работнику далее:

  1. В обозначенное время надо явиться в поликлинику, обратиться в кабинет, с которого начинается медосмотр (обычно, это кабинет терапевта).
  2. В этот же день человек получает направление на диагностические исследования и анализы. Пройти их можно в тот же день (если успевать по времени в утренние часы).
  3. Определиться с посещением остальных врачей (как правило, терапевт дает рекомендацию, как быстрее пройти медосмотр, не теряя времени, к каким врачам и в какое время прийти).
  4. Получить медицинское заключение, либо медицинскую книжку.

Медосмотр при приеме на работу

Внимание Он позволяет определить, готов ли человек по состоянию здоровья выполнять ту работу, на которую его принимают, имеет ли он хронические и наследственные заболевания, способные в будущем сказаться на здоровье и препятствовать выполнению порученных дел.

Такой медосмотр также защищает коллектив от инфекционных болезней, которые может принести новый сотрудник. Бланк Принимая нового сотрудника, руководитель под роспись выдает ему бланк направления на прохождение медицинского осмотра у врачей.
Документ выдается работником того предприятия, в котором собирается работать претендент.

Единого образца бланка медосмотра при приеме на работу не существует. Но есть определенные требования к его оформлению.

Медкнижка требует некоторого времени для оформления, но можно получить справку с медучреждения о том, что медкомиссия пройдена, а сама медкнижка оформляется.

  • Готовое заключение принести работодателю. Один экземпляр остается в личном деле работника на предприятии. Другой экземпляр – в медучреждении.
  • Дополнительная информация Как показывает практика, медкомиссию при приеме на работу можно обойти за два-три дня. Ничего сложного в этой процедуре нет. Каких врачей необходимо пройти? Стандартный список врачей, которых надо пройти при приеме на работу выглядит так:
  • терапевт (с него начинают и им заканчивают, получая итоговую справку);
  • хирург;
  • невропатолог;
  • окулист;
  • отоларинголог.

Придется еще сдать анализ крови и мочи, пройти ЭКГ и флюорографию, для женщин – дополнительно посетить маммолога и гинеколога. Это стандарт.

Медкомиссия в ржд

Кто обязан пройти предварительный медосмотр? Трудовым Кодексом РФ обязательными к прохождению медосмотра при приеме на работу являются определенные категории работников:

  • моложе 18-летнего возраста:
  • чья профессия сопряжена с вредным и опасным производством;
  • кто трудится в пищевой индустрии;
  • кто оказывает медицинские услуги;
  • торговые работники;
  • задействованные на транспорте;
  • педагоги, вожатые, воспитатели, учителя;
  • работающие в условиях экстрима;
  • обслуживающий персонал, к примеру: официанты, парикмахеры, косметологи, спортсмены;
  • судьи, работники правоохранительных органов, другие сотрудники государственных учреждений;
  • кто трудится на Крайнем Севере или в тех местах, что к нему приравнены.

Такой медосмотр перед приемом на работу называется первичным.

Медкомиссия ржд

Он должен пройти осмотр всех требуемых специалистов, посетить все необходимые диагностические исследования, сдать анализы и сделать соответствующие прививки, если они обязательны. Иначе контракт с ним не будет подписан, на работу его не примут. Женщинам дополнительно требуется посетить маммолога и гинеколога.

Внимание Не является основанием для отказа тот факт, что претендент на должность еще не принят на работу, не состоит в штате. Статья 69 Трудового кодекса предусматривает, что медосмотр проводится одновременно с заключением контракта найма. Пройти медкомиссию необходимо в сроки, установленные законом.

Направляемый на медосмотр имеет право пройти обследования в любом медицинском учреждении. Но, как правило, работник направляется в поликлиническое отделение по месту жительства.

Просто и понятно о том, как пройти медкомиссию при приеме на работу

  • военный билет (военнообязанным), или приписное свидетельство: если в военном билете указано ограничение годности к военной службе, и не указан номер статьи, требуется выписка из заключения ВВК с расшифровкой указанной статьи, ограничивающей годность, запрос в РВК можно получить в регистратуре ВЭК с 08.30 – 16.00;
  • выписку из амбулаторной карты (по месту жительства);
  • решение врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование (справку из психоневрологического диспансера (ПНД)) по ППРФ №695 от 23.09.2002 г.);
  • справку из наркологического диспансера (НД), по месту жительства.

Если ВЭК назначает дообследование, поступающий может провести исследования в поликлинике по месту жительства (по полису ОМС) или в НУЗ «Дорожная клиническая поликлиника ОАО «РЖД», в установленном порядке.

Для железнодорожников

Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета. Как пройти комиссию? Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет. Список врачей Справка! Список специалистов медучреждения, которых необходимо посетить для приема на работу, различается в зависимости от конкретной должности и пола обследуемого человека.

Важно К анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов. Где можно пройти первичный профосмотр? Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Внимание Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок.

А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Источник: https://alishavalenko.ru/rzhd-medkomissiya-pri-trudoustrojstve-na-rabotu/

Медкомиссия в РЖД

Медкомиссия ржд список анализов

Обязательно выдается под подпись и фиксируется в журнале учета. Как пройти комиссию? Чтобы пройти медосмотр и получить заключение о состоянии здоровья, необходимы следующие действия:

  1. Получить направление у работодателя.
  2. В указанное время явиться в медучреждение с паспортом и обратиться к терапевту.
  3. Взять направление на диагностические исследования и анализы, при возможности сдать их в этот же день.
  4. Определиться с посещением других врачей.
  5. Получить медицинское заключение или медкнижку.
  6. Готовый документ принести нанимателю.

Медкомиссию при устройстве на работу можно пройти за 2–3 дня. Ничего сложного в этой процедуре нет. Список врачей Справка! Список специалистов медучреждения, которых необходимо посетить для приема на работу, различается в зависимости от конкретной должности и пола обследуемого человека.

ВажноК анализам с коротким сроком относят:

  • Анализы крови, мочи, мазок из зева и носа, бактериологические и цитологические исследования, электрокардиограмма действительны всего 10 дней.
  • Анализы на ЗППР до 6 месяцев.
  • Флюорография 365 дней.
  • Маммография 2 года, при условии, что предыдущие обследования были без патологий.

Именно поэтому следует сначала сдать все анализы, а потом посещать специалистов. Где можно пройти первичный профосмотр? Пройти медкомиссию можно в любой частной или государственной клинике. Главным условием является наличие у учреждения лицензии на предоставление услуг подобного рода.

Требуется заранее узнать, есть ли в клинике психиатр: довольно часто его нет, и тогда для получения соответствующей справки необходимо обратиться в психоневрологический диспансер (психдиспансер), расположенный по месту проживания.

Внимание Если нарушения в здоровье временные – не более 4 месяцев, то работнику могут в течении определенного периода предложить другую вакансию, а потом перевести на желаемую должность. Если противопоказания более серьезные, то работодатель не имеет права принимать на работу такого сотрудника (статья 76 ТК РФ). Он может лишь дать ему альтернативную вакансию при наличии таковой.

ИнфоДля самого соискателя медицинские противопоказания являются предупреждением о том, что данная работа ему не подходит и приведет к еще большим проблемам в здоровье.

Так что, врачебным заключением пренебрегать не стоит — не только в силу закона, но и в собственных интересах.

Могут ли уволить если не прошел медосмотр при приеме на работу? Согласно законодательству, работник, не прошедший обязательный медосмотр при приеме на работу, может быть уволен.

Все зависит от срока противопоказаний, указанных в медицинской справке: более 4 месяцев или менее 4 месяцев. При краткосрочных проблемах в здоровье сотруднику могут предложить временную работу на другой должности. При долгосрочных проблемах могут предложить ту должность, которая позволяет по медицинским показаниям и по профессиональным данным сотруднику трудиться.

Либо увольняют, так как медицинские противопоказания являются серьезным основанием для этого.

К сведению Если работника по состоянию здоровья переводят на другую должность с более низкой оплатой труда, но без смены руководителя, то ему в течение месяца обязаны заплатить прежний заработок.

А если увольняют, то ему должны выплатить все, что полагается по закону, в том числе, за не использованный отпуск.

Из каких этапов состоит медицинская комиссия?

Проходить медицинскую комиссию не так сложно, как это может показаться на первый взгляд. Ведь на самом деле этот процесс состоит всего из небольшого количества этапов:

  • Всё начинается с получения направления на прохождение медицинской комиссии на работе. После этого вы можете начинать её проходить;
  • Нужно получить несколько справок от главных врачей, таких, как психолог, нарколог и участковый терапевт;
  • Затем нужно получить справки от врачей, расположенных в железнодорожной поликлинике. Заключение врачей укажут на вашу пригодность к работе;
  • После прохождения основных врачей, нужно также сдать два анализа.

Для работы в РЖД нужно обладать хорошим здоровьям и иметь хорошее терпение. Среди важных заболеваний, которые влияют на получение справки, могут выступать плоскостопие, астма, сахарный диабет или же плохое зрение.

Как сохранить своё время?

Но если вы уверены, что у вас хорошее здоровье, то можно сделать медкомиссию на работу РЖД без траты времени на очереди и похода по кабинетам врачей. Таким образом вы сохраните себе больше времени и сможете сразу же приступить к работе.

Тем более, что поход к врачам обойдётся никак не дешевле. Ведь за анализы, флюорографию и многие другие нюансы комиссии вам придётся платить из собственного кармана.

А так, заплатив один раз вы получите все нужные справки и не потратите на это много времени. Особенно актуальным этот вопрос является для студентов или родителей. Времени и так постоянно на всё не хватает, так ещё и на комиссию его нужно будет выделять.

Если же вы решите приобрести справку – проблема с прохождением врачей сразу же отпадет. Останется лишь занести документы по месту работы.

Источник: https://abn62.ru/medkomissiya-v-rzhd/

Дали медкомиссию в поликлинику ржд обязательно проходить именно в которую направили

Медкомиссия ржд список анализов

С 1 января 2012 г. в соответствии с приказом Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 № 302н введены в действие:

  • Перечень вредных и (или) опасных производственных факторов, при наличии которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) (далее — Перечень факторов);
  • Перечень работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования) работников (далее — Перечень работ);
  • Порядок проведения обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах во вредных и (или) опасных условиях труда (далее — Порядок проведения обследований).

Наша справка Учетная форма № 025/у-04 «Медицинская карта амбулаторного больного» утв.

Важно

Паспорт здоровья находится у работника на руках, а вот медицинская карта должна храниться в медицинской организации, где работник проходил предыдущий осмотр. Получить медицинскую карту из медицинской организации, в которой она хранится, можно только по письменному запросу работодателя (п.

36 Порядка проведения обследований). В случае ликвидации или смены медицинской организации, осуществляющей предварительные или периодические осмотры, медицинская карта передается в центр профпатологии субъекта РФ. Получить ее можно на основании письменного запроса медицинской организации, к которому в обязательном порядке прилагается копия договора на проведение периодических осмотров (п.
35 Порядка проведения обследований). В этом случае провести периодический медосмотр без отступлений от Порядка проведения обследований фактически невозможно.

An error occurred

Направить в территориальный орган Роспотребнадзора список контингента работников, подлежащих прохождению предварительного и периодического медицинского осмотра (далее — Список контингента). 2. Согласовать с медицинской организацией дату начала проведения периодического медосмотра.
3.

Направить в медицинскую организацию поименные списки, составленные на основании утвержденного Списка контингента (далее — Поименные списки). 4. Согласовать календарный план проведения периодического осмотра (далее — Календарный план).

5.

Не позднее чем за 10 дней до согласованной даты начала проведения периодического медосмотра ознакомить работников, подлежащих периодическому медосмотру, с Календарным планом. 6. Вручить работнику перед проведением периодического медосмотра направление на его прохождение (пример 1).

Прохождение медосмотра

Нейрохирург делает ЭХО мозга, может назначить энцефалограммуПсихиатр: задает разные вопросы, проверка психикиНарколог: спрашивает как часто пьешь, употребляешь ли наркотики, просит засучить рукава, смотрит на наличие уколовДерматолог: раздеться до трусов, проверяет состояние кожи, наличие кожных заболеванийТерапевт: надо идти в последнюю очередь, терапевт мерит давление, температуру, смотрит результат ЭКГ (ЭКГ надо cделать как минимум за 1ч до посещения терапевта, потому что результат будет готов только через час), раздеться до пояса, послушаетПсихолог: придеться проходить тест Люшера, как его пройти есть информация в Интернете, но советую идеальную схему не использовать, т.к.
Тема: Условия договора Я устраиваюсь в ЗАО СНК (компания подрядчик на РЖД). Сказали пройти медкомиссию по приказу 302 н в ж.д.больнице. У меня в военном билете стоит ст.23 вчитать ответы (1) Тема: Могут ли мне отказать Имеет ли право при прохождении медкомиссии, при поступлении на работу в ОАО РЖД в Дистанцию Сигнализации, Централизации и Блокировки Электромонтером окулист не пропустить со зрением минус 3,5?читать ответы (1) Тема: Ребенок имеет право Вопрос такой: в военном билете стоит категория В, при прохождении медкомиссии в РЖД фпк проводником могут ли поставить автоматически не годен из — за военного билета если ни чего не болит!читать ответы (1) Тема: Федеральное законодательство В ОАО РЖД Куйбышевской дороги работаю 18 лет, медкомиссия проходили обязательно в поликлинике от ОАО РЖДчитать ответы (1) Тема: Оао ржд Мой брат трудится в системе РЖД.Вообще-то прохождение медосмотра за свой счёт — это добровольная (!) медицинская услуга, которую желает получить гражданин, обратившийся в лечебное учреждение. Однако, работодатель в лице РЖД направляет на медосмотр в определённую поликлинику, чем нарушает принцип свободы заключения договора, закреплённый в Гражданском кодексе РФ. С юридической точки зрения поступающий на работу добровольно заключил договор с поликлиникой РЖД на оказание ему медицинских услуг и добровольно предоставил сведения о своей частной жизни, так что, при не прохождении медкомиссии работодатель деньги за неё возвращать не обязан.

Внимание

Поскольку для прохождения периодического медосмотра установлен особый порядок — Порядок проведения обследований, то самостоятельно пройденное работником обследование следует считать пройденным не в соответствии с действующими правилами, а работника признать не прошедшим обязательный медицинский осмотр (обследование) в установленном порядке. В ТО ЖЕ ВРЕМЯ… …работодатель может также наложить на работника дисциплинарное взыскание в связи с уклонением последнего от прохождения обязательного медицинского обследования, так как проходить периодические медосмотры — это должностная обязанность работника.

При повторном неисполнении работником своей обязанности по прохождению такого осмотра работодатель вправе применить к нему в качестве дисциплинарного взыскания увольнение по п. 5 ч. 1 ст.

Определить принадлежность работника к одной из диспансерных групп с последующим оформлением в медицинской карте и паспорте здоровья рекомендаций по профилактике заболеваний, в том числе профессиональных, а при наличии медицинских показаний — по дальнейшему наблюдению, лечению и реабилитации. А ЧТО ЗА ЭТО БУДЕТ? Отсутствие договора, Календарного плана, несоответствующее оформление результатов периодических медосмотров, неверная обработка полученных данных может повлечь административную ответственность (ст.

6.3

Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях). Обязанности работника: 1. Прибыть в медицинскую организацию в день, установленный Календарным планом.

2.

Наша организация заключила с поликлиникой договор на проведение периодических медосмотров работников, занятых на работах во вредных и (или) опасных условиях труда. Работники на медосмотры ходят по утвержденному графику.

Каково же было наше удивление, когда некоторые работники принесли медицинские заключения из другой поликлиники. О фальшивых справках мы наслышаны, и, конечно, такая ситуация настораживает.

Можем ли мы не допустить этих сотрудников к работе до выяснения обстоятельств получения ими медицинских заключений не в той поликлинике, с которой у нас заключен договор? Со стороны может показаться, что проблемы в общем- g то и нет! Какую роль может играть тот факт, что работник прошел медосмотр не в той медицинской организации, куда направил его работодатель? Главное — он его прошел! Однако все не так просто.
Соответственно, лечебные учреждения РЖД не имеют права обладать такой информацией. Однако они её требуют от проходящего медосмотр, при этом получается так, что поступающий на работу сам, добровольно, предоставил им информацию о своей частной жизни, как говорится, сам дурак…

Рабкина ) и по аппарату, затем проверяют реакцию на свет, включают свет и надо что-то прочитать, просит смотреть в одну точку показывает пальцы, которые нужно увидеть боковым зрением и сказать сколько пальцев, затем тоже самое при включенном свете, направленным в глаза, в некоторых поликлиниках это обследование заменили компьютерным, надо сидеть перед экраном точек, которые загораются в разных местах и во время загорания нажимать кнопкуОтоларинголог: аудиограмма (проверка слуха), проверка ушей, носа и горлаКардиолог: ЭКГ, измерение давления, ЧСС, кардиолог может назначить суточное мониторирование по ХолтеруХолтеровское мониторирование — это метод функциональной диагностики, с помощью которого осуществляется суточная запись электрокардиограммы (ЭКГ) в нескольких отведениях. Запись ЭКГ проводится непрерывно в течение 24 часов.

Источник: http://2440453.ru/dali-medkomissiyu-v-polikliniku-rzhd-obyazatelno-prohodit-imenno-v-kotoruyu-napravili/

Медосмотр при приеме на работу в 2019 году: список врачей

Медкомиссия ржд список анализов

Основная задача прохождения работником медицинского осмотра заключается в проверке способности сотрудника исполнять свои обязанности без какого-либо ущерба для здоровья.

Помимо этого, данное мероприятие может быть организовано для специалистов компании с профилактической целью: для выявления первых признаков, указывающих на профессиональные заболевания, и принятия соответствующих мер для их предупреждения.

Именно поэтому каждый потенциальный работник должен знать, какие врачи включены в медосмотр при приеме на работу.

Направление на медицинский осмотр позволяет работодателю осуществлять наблюдение за сотрудниками, которые выполняют свои обязанности под воздействием негативных факторов на предприятии. Такая процедура дает возможность исключить появление каких-либо болезней, возникших по вине руководства компании.

Помимо того, что работодатель тем самым соблюдает существующие требования законодательства, он еще и привлекает в свою организацию более надежных специалистов.

Типы медицинских осмотров

На данный момент существует несколько видов медосмотров для предприятий, а именно:

  • предварительные;
  • периодические;
  • внеочередные.

Первый тип предполагает прохождение данной процедуры с целью устройства на новое место работы. Если же специалист уже некоторое время пребывает в компании, то ему необходимо будет посещать больницу как минимум один раз за два года. В соответствии со статьей 213 Трудового кодекса РФ, сотрудники, имеющие возраст менее 21 года, обязаны проходить медицинский осмотр каждый год.

Что касается внеочередных осмотров врачами, то они могут осуществляться согласно желанию самого работника. Причиной такой просьбы к руководству организации могут стать медицинские рекомендации от специалистов.

Каких врачей понадобится пройти

Список врачей для медосмотра при приеме на работу может быть разным. Все будет зависеть от того, на какую должность специалист планирует устроиться. Также отличается данная процедура и в соответствии с половым признаком.

Если говорить о стандартном медосмотре, нужно будет показаться следующим врачам:

  • окулисту;
  • отоларингологу;
  • невропатологу;
  • хирургу;
  • терапевту (для получения заключения медкомиссии).

Помимо этого, необходимо будет сдать анализы крови и мочи, а также посетить кабинеты для сдачи кардиограммы и флюорографии.

Данный перечень не является строго установленным, поскольку для женщин могут предусматриваться также маммолог и гинеколог.

Или, к примеру, для устройства на должность инкассатора вам в обязательном порядке нужно будет проверить свое зрение у офтальмолога, поскольку здоровое зрение тесно связано с будущими обязанностями специалиста.

Прием человека в подростковом возрасте

Для подростков предусмотрено прохождение предварительного медицинского осмотра согласно следующим пунктам:

  1. Лабораторные исследования. Для этого необходимо будет пройти кабинет флюорографии, а также сдать общие анализы мочи и крови.
  2. Узкие специалисты. Здесь нужно будет посмотреться у невропатолога, офтальмолога, хирурга, стоматолога, отоларинголога, психиатра и терапевта для вынесения общего решения.
  3. Оценка физической готовности подростка к работе. Ее может провести терапевт. К примеру, это могут быть приседания на время, но все индивидуально для каждого медицинского учреждения.

Согласно статье 213 ТК РФ, сотрудники предприятий или потенциальные работники должны в обязательном порядке получать медицинское освидетельствование о состоянии своего здоровья в нескольких случаях:

  • если деятельность связана с управлением каким-либо транспортом;
  • на производствах, где присутствуют опасные и вредные условия для работы (крановщики, пожарные, нефтяные заводы);
  • специалисты в сфере торговли, общественного питания и предприятий пищевой промышленности;
  • сотрудники образовательных и медицинских организаций;
  • работники, занятые в области создания и ремонта водопроводных сооружений.

Лица, не достигшие совершеннолетия, также приравниваются к этим категориям и должны приниматься на какую-либо должность только после получения справки о пройденном медицинском осмотре (статьи 266 и 69 Трудового кодекса РФ).

Помимо этого, для первичных и периодических медосмотров предусмотрено несколько категорий работников.

Такими специалистами являются сотрудники лабораторий, которые имеют дело с гражданами, потенциально больными СПИДом или зараженными ВИЧ, а также весь коллектив компаний, которые заняты в спасательной деятельности или на предприятиях атомной энергетики. Список врачей для медосмотра в таких случаях может значительно отличаться.

Изменились правила прохождения медкомиссии для получения водительского удостоверения

Медосмотр на предприятии.

Стоит ли ехать на работу в Польшу в 2019 году.

Чехия. Как мы проходили медкомисию на заводе

Источник: https://podborkadrov.com/priem-na-rabotu/medosmotr/spisok-vrachej.html

Медкомисия в ОАО РЖД

Медкомиссия ржд список анализов

1. Утвердить прилагаемые типовые правила прохождения работниками ОАО “РЖД” медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования (в рабочее и нерабочее время) и возмещения работникам ОАО “РЖД” расходов, связанных с их прохождением.

2.

Руководителям филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД” обеспечить подготовку локальных нормативных актов в соответствии с типовыми правилами, утвержденными настоящим распоряжением.

3.

Установить, что затраты на проведение медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работников ОАО “РЖД” в рабочее и нерабочее время и на возмещение работникам ОАО “РЖД” расходов, связанных с их прохождением, производятся в пределах средств, предусмотренных в бюджетах филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД”.

4.

Признать утратившим силу распоряжение ОАО “РЖД” от 17 октября 2012 года N 2064р “Об утверждении типового порядка прохождения работниками ОАО “РЖД” обязательных предварительных (при поступлении на работу), периодических медицинских осмотров (обследований), психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время и возмещения работникам ОАО “РЖД” расходов, связанных с их прохождением”.

Президент ОАО “РЖД”О.В.Белозёров

УТВЕРЖДЕНЫраспоряжением ОАО “РЖД”от 14 декабря 2015 года N 2924р

б) лица, поступающие на работу, и работники ОАО “РЖД”, занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, перечни которых предусмотрены приложениями N 1 и 2 к приказу Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н;

в) лица, поступающие на курсы и в школы профессиональной подготовки для обучения специальностям и профессиям, при поступлении на работу по которым проводятся обязательные предварительные медицинские осмотры.

2.

Обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические медицинские осмотры проводятся негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО “РЖД”, имеющими лицензию на их осуществление, на основании договоров об оказании медицинских услуг между соответствующими филиалами и структурными подразделениями ОАО “РЖД” и негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО “РЖД” в соответствии с:приказом МПС России от 29 марта 1999 года N 6Ц “Об утверждении Положения о порядке проведения обязательных предварительных, при поступлении на работу, и периодических медицинских осмотров на федеральном железнодорожном транспорте”;

приказом Минздравсоцразвития России от 19 декабря 2005 года N 796 “Об утверждении Перечня медицинских противопоказаний к работам, непосредственно связанным с движением поездов и маневровой работой”;приказом Минздравсоцразвития России от 12 апреля 2011 года N 302н “Об утверждении перечней вредных и (или) опасных производственных факторов и работ, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и Порядка проведения обязательных предварительных и периодических медицинских осмотров (обследований) работников, занятых на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда”.

3.

Порядок, рекомендованные сроки и количество часов (дней) прохождения работниками ОАО “РЖД” обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются в правилах внутреннего трудового распорядка или иных локальных нормативных актах филиалов и структурных подразделений ОАО “РЖД”, принятых с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации, и согласовываются с негосударственными учреждениями здравоохранения ОАО “РЖД”.

Предлагаем ознакомиться  Имплантация различных дренажей при глаукоме

Сроки прохождения обязательных периодических медицинских осмотров устанавливаются только для работников ОАО “РЖД”, медицинское обследование которых проводится в соответствии с перечнем медицинских исследований, обязательных для работников, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, в отношении которых отсутствуют обоснованные показания к проведению дополнительных медицинских исследований.

4.

Работники ОАО “РЖД” проходят обязательные периодические медицинские осмотры в рабочее время (если в рабочее время это невозможно, осмотр проводится в нерабочее время).

5.

Во время прохождения работником ОАО “РЖД” обязательного периодического медицинского осмотра врачи-специалисты врачебно-экспертной комиссии заполняют лист прохождения осмотра, составленный по форме согласно приложению. По требованию службы (отдела, сектора) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО “РЖД” негосударственное учреждение здравоохранения ОАО “РЖД” представляет копию данного листа.

6.

Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО “РЖД” обеспечивает контроль за сроками прохождения работниками ОАО “РЖД” обязательных периодических медицинских осмотров, соответствием дат посещения врачей, указанных в листе прохождения осмотра врачебно-экспертной комиссией, с табелем учета рабочего времени (если часы прохождения медицинских осмотров приходятся на рабочее время). Прохождение обязательных периодических медицинских осмотров в нерабочее время в табеле учета рабочего времени не отражается.

7.

Психофизиологические обследования работников локомотивных бригад проводятся в соответствии с Методическими указаниями по проведению психофизиологических обследований в локомотивном хозяйстве федеральных железных дорог, утвержденными указанием МПС России от 1 декабря 1999 года N 310у, и Положением о психофизиологическом обеспечении работников локомотивных бригад ОАО “РЖД”, утвержденным распоряжением ОАО “РЖД” от 6 апреля 2009 года N 712р.

8.

Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО “РЖД” не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего медицинского заключения или заключения специалиста психофизиологического подразделения направляет на обязательные периодические медицинские осмотры работников ОАО “РЖД”, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, а также на психофизиологические обследования работников локомотивных бригад.

9.

В соответствии с постановлением Совета Министров – Правительства Российской Федерации от 28 апреля 1993 года N 377 “О реализации Закона Российской Федерации “О психиатрической помощи и гарантиях прав граждан при ее оказании” обязательному психиатрическому освидетельствованию подлежат лица, поступающие на работу, и работники ОАО “РЖД”, непосредственно связанные с движением поездов и маневровой работой, а также занятые на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами.

Предлагаем ознакомиться  Как быстро снять покраснение глаз — Уход за лицом

10.

Обязательные психиатрические освидетельствования проводятся медицинскими учреждениями, в которых действуют врачебные комиссии, проводящие такие освидетельствования в соответствии с Правилами прохождения обязательного психиатрического освидетельствования работниками, осуществляющими отдельные виды деятельности, в том числе деятельность, связанную с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающими в условиях повышенной опасности, утвержденными постановлением Правительства Российской Федерации от 23 сентября 2002 года N 695.

11.

Служба (отдел, сектор) управления персоналом филиала или структурного подразделения ОАО “РЖД” не позднее чем за 3 недели до истечения срока действия предыдущего заключения врачебной комиссии, проводившей обязательное психиатрическое освидетельствование, направляет работников ОАО “РЖД”, непосредственно связанных с движением поездов и маневровой работой, а также занятых на работах с вредными и (или) опасными производственными факторами, на обязательное психиатрическое освидетельствование.

12. Время прохождения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования в рабочее и нерабочее время, а также время нахождения в пути следования к месту их проведения и обратно к месту жительства компенсируется работникам ОАО “РЖД” в размере среднего заработка.

При этом время нахождения в пути следования в рабочее время не включается.

Размер среднего заработка работника ОАО “РЖД” определяется в соответствии со статьей 139 Трудового кодекса Российской Федерации и Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 24 декабря 2007 года N 922, за исключением случаев оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска.

13. При удаленности места проведения обязательных периодических медицинских осмотров, психиатрических освидетельствований и психофизиологических обследований работнику ОАО “РЖД” компенсируются документально подтвержденные расходы на проезд.

При невозможности размещения работника ОАО “РЖД” в месте проведения обязательного периодического медицинского осмотра, психиатрического освидетельствования и психофизиологического обследования, в домах (комнатах) отдыха локомотивных бригад ему компенсируются расходы на проживание в одноместном стандартном номере гостиницы (экономкласса) на основании подтверждающих документов.

Размер возмещения указанных расходов устанавливается филиалами или структурными подразделениями ОАО “РЖД” самостоятельно в пределах их бюджетных параметров и с учетом мотивированного мнения выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации. Указанные расходы возмещаются не позднее 2 месяцев после представления необходимых документов, подтверждающих расходы.

Медосмотр Приказ 6Ц-99

Лица, поступающие на работу, и работники железнодорожного транспорта, непосредственно связанные с движением поездов: 4.1.1. Обеспечивающие движение поездов.

Предлагаем ознакомиться  Бывают ли линзы для дальнозоркости

4.

2.

Лица, поступающие на работу, и работники железнодорожного транспорта, связанные с воздействием опасных и вредных производственных факторов, согласно Временным перечням вредных, опасных веществ и производственных факторов, а также работ, при выполнении которых проводятся предварительные и периодические медицинские осмотры работников, утвержденным приказом Минздравмедпрома России и Госкомсанэпиднадзора России от 5 октября 1995 г.

от 10 января 2003 г. N 17-ФЗ

Обязательные медицинские осмотры на железнодорожном транспорте проводятся с целью медицинского обеспечения безопасности движения поездов, сохранения здоровья и трудоспособности работников. 4. Обязательным медицинским осмотрам подлежат: 4.1.

Лица, поступающие на работу, и работники железнодорожного транспорта, непосредственно связанные с движением поездов: 4.1.1.

4.2.

Всё о том, кто оплачивает медосмотр при приеме на работу согласно ТК РФ

4.

2.

Статья 69.

Медицинский осмотр при заключении трудового договора Обязательному предварительному медицинскому осмотру при заключении трудового договора подлежат лица, не достигшие возраста восемнадцати лет, а также иные лица в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Обязательную медкомиссию проходят сотрудники при устройстве на работу вахтовым методом согласно статье 298 ТК. Статья 298.

Ограничения на работы вахтовым методом К работам, выполняемым вахтовым методом, не могут привлекаться работники в возрасте до восемнадцати лет, беременные женщины и женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, а также лица, имеющие противопоказания к выполнению работ вахтовым методом в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Вердикт врачебной комиссии в конечном итоге или подтверждает факт пригодности работника к выполнению его обязанностей, или же, наоборот, не допускает его к ним.

Проведение периодических медосмотров осуществляется в определенные сроки, которые зависят от степени опасности и их типа вредности.

Определить, воздействуют ли на сотрудника какие-либо неблагоприятные условия, возможно при помощи приложения к Приказу № 302н.

Классификация опасных и вредных производственных факторовГруппа факторовРазновидностиХимическиеСмеси и химические вещества, которые измеряются в воздухе рабочей зоны и на коже человека.

В их число входят и вещества биологической природы, получаемые путем химического синтеза (витамины, антибиотики, ферменты)БиологическиеПатогенные микроорганизмы, продуценты, споры и живые клетки, возбудители инфекций и эпидемиологических заболеванийФизическиеВиброакустика, микроклимат, неионизирующие и ионизирующие излучения, световая средаСтепень тяжести трудаФизическая статическая и динамическая нагрузка, перемещение в пространстве, рабочая поза, масса перемещаемого и поднимаемого вручную грузаНапряженность трудаНагрузки на слух, активное наблюдение за процессом производства, плотность звуковых и световых сигналов, нагрузки на ой аппаратПри воздействии хотя бы одного из перечисленных факторов периодический медосмотр должен проводиться минимум единожды в год.

Источник: https://doctor-glaz.ru/medkomisiya-v-oao-rzhd/

Юридиада
Добавить комментарий