Срок сдачи авансового отчета на командировки

Авансовый отчет по командировке

Срок сдачи авансового отчета на командировки

Направляясь в командировку, сотрудник получает в бухгалтерии аванс на расходы. По возвращению ему необходимо отчитаться за полученные деньги по определенной форме и в конкретные сроки. Как заполнить авансовый отчет по командировке — рассказываем и приводим примеры в статье

Зачем нужен авансовый отчет

Авансовый отчет по командировке относится к первичной учетной документации. Назначение документа:

  • зафиксировать хозяйственные операции в бухгалтерских регистрах,
  • подтвердить выданные ранее денежные средства,
  • подвести баланс между авансом и служебными расходами для возмещения или возврата средств отчитывающимся работником.

Чтобы направить сотрудника в служебную поездку, руководитель письменно дает распоряжение, потом кадровиками издается соответствующий приказ-распоряжение, оформляется служебное задание и сотрудник получает на расходы аванс. Командировочное удостоверение не относится к обязательным, а только к рекомендуемым документам. Авансовый же отчет остается необходимым к представлению, и отчитаться по нему нужно в короткий период.

Скачать бланк приказа и распоряжения 

Срок, в который нужно сдать авансовый отчет после командировки – три рабочих дня после того, как работник вернулся из поездки. Срок продлевается до выхода на работу, если откомандированный сотрудник не вышел на службу по причине болезни, или отпуска, совпавшего с окончанием командировки, или из-за новой служебной поездки.

В документе подводится баланс по полученным денежным средствам и понесенным затратам. К отчету обязательно прикладываются подтверждающие документы:

  • оплата проживания в гостинице (жилом помещении),
  • проездные документы, в т. ч. оплата сервисных услуг (постельные принадлежности, комиссия за оформление),
  • служебное задание для начисления суточных,
  • прочие связанные со служебной поездкой расходы (например, оформление визы для зарубежных поездок, услуги связи, взносы при проезде/выезде транспорта и затраты на бензин при передвижении на автотранспорте).

Форма документа

Бланк № АО-1 утвержден отдельным постановлением Госкомстата и используется для учета расходов, выданных персоналу под отчет и связанных с деятельностью компании. По ссылке можно посмотреть, как выглядит утвержденная форма, и скачать бланк авансового отчета командировки.

  • Командировочные расходы у ИП.
  • ИП и собственная служебная поездка.

Документ состоит из шапки для реквизитов (наименование компании, ОКПО), лицевой и оборотной сторон:

  • На лицевой части бухгалтером заполняются реквизиты организации, персональные сведения отчитывающегося сотрудника, подразделение, должность, номер и дата отчета, документ о выдаче денег, баланс расчетов. В блоке основание отчета указывается «служебная командировка» или «командировочные расходы».

Скачать оригинал документа

  • На оборотной части графы с 1 по 6 заполняет командированный сотрудник с перечислением документов по расходам, графы с 7 по 9 заполняет бухгалтер, визируя их принятие к учету.

Скачать оригинал документа

Как заполнить авансовый отчет по командировке: образец

Рассмотрим процедуру сдачи и оформления отчетного документа:

  1. После возвращения из служебной поездки в три рабочих дня командированный сотрудник  заполняет и сдает авансовый отчет.
  2. Прилагаемые документы нумеруются в порядке записи в документе. Оправдательными документами могут быть кассовые чеки, электронные билеты, отрывной корешок к посадочному талону, бланки строгой отчетности, квитанции, корешок к приходному кассовому ордеру, накладные и пр.
  3. Суточные указываются за все дни командировки. Для их подсчета подтверждением служит служебное задание с указанием дат и срока командирования.
  4. Обосновывающие документы наклеиваются на лист А4.
  5. Бухгалтерия проверяет наличие перечисляемых документов, их целевое расходование, соответствие указанных сумм.
  6. После проверки на оборотной стороне бухгалтер пишет суммы расходов, принимаемые к учету, и корреспондирующие для учета счета. На лицевой стороне указывается итог отчета (аванс, расход, остаток к взносу и перерасход к выдаче), итоговые бухгалтерские проводки, количество приложенных документов. В строках по утверждению сумм цифры указываются прописью.
  7. Проверенный и подписанный бухгалтерией документ утверждает руководитель или уполномоченный сотрудник.
  8. Через кассу отчитывающийся по командировке сотрудник вносит остаток аванса или получает средства по перерасходу.
  9. Бухгалтер-кассир указывает факт расчета.
  10. Бухгалтер расписывается в принятии всех документов и осуществляет проводки.

Типичные ошибки при заполнении авансового отчета

  1. Принятая к учету сумма не обоснована документом или объяснительной лица в случае потери документа.
  2. К авиабилету не приложен посадочный талон. 
  3. На лицевой стороне не выделены суммы НДС для контировочных записей.
  4. Нет подписей: подотчетного сотрудника, должностных лиц – бухгалтера, главбуха,  бухгалтер-кассира, руководителя.
  5. Строки по иностранной валюте заполнены и для рублевых расчетов, тогда как оформляются при выдаче аванса в инвалюте.
  6. Принятые расходы не соответствуют требования Налогового Кодекса по экономическому оправданию для хозяйственной деятельности компании.
  7. Информация на прилагаемой документации не читается и не распознается, бланки не имеют реквизитов, подписей.

Отчетный документ требует аккуратности заполнения и соблюдения сроков сдачи. Если вовремя не сдать отчет, потраченные в командировке средства руководство вычтет из зарплаты сотрудника — а работодатель будет вынужден удержать из этих денег НДФЛ.

Если в компании нет бухгалтера, способного проследить за правильностью оформления бумаг, такая ситуация становится вполне возможной. Чтобы избежать проблем с рутинными задачами, советуем передать бухгалтерию на аутсорс— такое решение освободит ваше время и сэкономит средства. 

Что будет, если не сдать авансовый отчет

При нарушении срока отчетности командированный сотрудник переходит в разряд  должников организации. На основании ст.137 Трудового Кодекса работодатель вправе удержать из зарплаты весь выданный аванс.

В этом случае сумма расценивается как доход сотрудника с начислением страховых взносов и удержанием НДФЛ.

Аналогично облагаются и суммы, выплаченные сверх нормативных компенсаций (суточные, проживание при утрате документов, расходы на бензин).

Если командировка гражданина пересекается по времени с отпуском, то по возвращению начисляется НДФЛ и социальные взносы на стоимость проездного обратного билета, а сам билет к расходам по налогу на прибыль не принимается.

Подробные разъяснения в части налогообложения читайте в материалах:

 При заграничной командировке оформление происходит аналогично, как при служебной поездке по России. К документальным расходам может дополнительно добавиться подтверждение обмена валюты. В случае, если сотрудник не отчитался своевременно, то аванс в инвалюте пересчитывается в рубли по курсу Центробанка на дату начисления полученных сумм (дохода) в пользу командированного работника.

Источник: https://www.business.ru/article/1970-avansovyy-otchet-po-komandirovke

Сроки предоставления авансового отчета в бухгалтерию — СИЗ, нормы, инструкции

Срок сдачи авансового отчета на командировки

» Организация бизнеса » Бухгалтерия » Расчеты » Наличные » Подотчет » Срок сдачи авансового отчета в бухгалтерию

А знаете ли вы, сколько сроков предусмотрено для отчета перед предприятием по полученным подотчетным средствам? На самом деле их несколько. И каждый — установлен для своего этапа отчетности.

С какого момента возникает обязанность по сдаче авансового отчета?

Единственный нормативный документ, который устанавливает сроки для отчета по выданным под отчет деньгам, — это Указание Банка России №3210-У от 11.03.2014 г. «О порядке ведения кассовых операций». В п. 6.3 (абз.

2) данного Указания установлено, что для сдачи авансового отчета установлен срок в три рабочих (!) дня.

И многие начинающие бухгалтеры ошибочно начинают отсчет этого трехдневного срока с момента выдачи денежных средств под отчет.

На самом деле течение трехдневного срока для отчета начинается:

  • со дня, следующего за днем окончания срока, на который выданы средства под отчет. Данный срок в каждом конкретном случае устанавливается в заявлении лица, которое просит выдать ему деньги под отчет. Причем, руководитель организации (или предприниматель) может, как подтвердить срок, на который просит сотрудник средства, так и изменить его, продлив или сократив. И именно этот срок, который утвердил руководитель в заявлении, будет считаться официальным. И именно по его окончании в течение 3-х рабочих дней сотрудник будет обязан отчитаться по расходу выданных ему средств;
  • со дня выхода сотрудника на работу. Как правило, этим сроком «пользуются», когда работник вернулся из командировки. Но не будет ошибкой применение указанного срока и к выходу сотрудника с больничного листа или из отпуска, например. Также очень часто этой формулировкой пользуются в том случае, когда трехдневный срок для отчета попадает на выходные дни и (или) не рабочие праздничные дни. Ведь отчитаться сотрудник должен в течение 3-х рабочих, а не календарных дней.

Стоит отметить, что Указание Банка России №3210-У содержит в абз.2 п.6.3 указание на 3 дня срока для отчета по подотчетным средствам, как на максимальный срок, в течение которого нужно отчитаться. Но при этом не будет ошибкой, если сотрудник предоставит авансовый отчет гораздо раньше. Например, задолго до окончания срока, на который выданы ему средства под отчет.

Кроме того, в Указании Банка РФ №3210-У не содержится ограничения и на длительность самого срока, на который могут быть выданы средства. Иными словами, деньги можно выдать и на месяц, и на полгода, и даже на год. Причем, этот срок следует утвердить в приказе или в распоряжении руководителя предприятия (предпринимателем).

Однако в п.7 Указания №3210-У предусмотрена обязанность по определению юридическим лицом и предпринимателем:

  • мероприятий для обеспечения сохранности наличных средств при ведении кассовых операций (а выдача денег под отчет и отчет по ним относится к кассовым операциям), при транспортировке и хранении денег;
  • порядка и сроков инвентаризации с целью установления фактического наличия в кассе наличных средств.

Поэтому, если срок, на который выданы средства под отчет, достаточно длительный, то организации и предпринимателю следует предусмотреть мероприятия по контролю этих средств.

Например, периодическую сдачу авансового отчета с документами, подтверждающими расходы, в течение срока, на который эти деньги были выданы. Тем более, никто не запрещает подобный контроль. Ведь в п.6.3 Указания №3210-У отражена лишь обязанность подотчетного лица по сдаче авансового отчета в крайний срок, который предусмотрен для этой цели.

И еще один момент: если и у работника (подотчетного лица), и у бухгалтера (главного бухгалтера или руководителя предприятия), принимающего авансовый отчет, один режим работы, то 3 рабочих дня, предусмотренные для сдачи авансового отчета, не вызовут трудностей. А если бухгалтер или иное уполномоченное лицо работают всего 5 дней в неделю, а подотчетное лицо — по своему графику?

В этом случае нужно учесть следующее:

  • в п. 6.3 Указания Банка России №3210-У четко сказано, что авансовый отчет должен быть предъявлен бухгалтеру, либо главному бухгалтеру (либо руководителю предприятия, если должности бухгалтера в штате нет);
  • сдать авансовый отчет нужно в течение 3-х рабочих дней либо по истечении срока, на который были выданы средства, либо со дня выхода сотрудника на работу.

Совместить эти два требования, если у подотчетного лица и у бухгалтера разные графики работы получается довольно сложно. Поэтому можно предусмотреть в Положении о подотчетных лицах (например) сдачу авансового отчета уполномоченному лицу, которое в отсутствие бухгалтера (главного бухгалтера, руководителя) будет это делать.

Когда нужно вносить остаток неизрасходованной подотчетной суммы?

Абз.2 п.6.3. Указания Банка России №3210-У говорит о поэтапном отчете сотрудником за полученные им средства:

  • сначала, как только закончился срок, на который выдавались подотчетные суммы, такой сотрудник должен в течение 3-х дней сдать авансовый отчет, приложив к нему оправдательные документы;
  • затем начинается второй этап – проверка авансового отчета бухгалтером либо главным бухгалтером (при их отсутствии, как должностей, данную проверку может провести и руководитель компании, или предприниматель);

Источник: http://delat-delo.ru/organizatsiya-biznesa/buhgalteriya/raschety/nalichnye/podotchet/srok-sdachi-avansovogo-otcheta.html

Проводки по авансовому отчету

Подотчетные денежные суммы, переводы или документы проводятся в бухгалтерском учете разными способами. Тип авансовой проводки может зависеть от того, на какие цели были выданы активы сотруднику, а также от разновидности деятельности самой компании.

https://www..com/watch?v=zpL8fhYpc2Q

Для решения задач, поставленных руководством предприятия, некоторым сотрудникам могут выдаваться подотчетные активы, к которым относят:

  • денежные суммы;
  • безналичные средства, перечисляемые на банковский счет или карту;
  • денежную документацию.

Работники, получившие активы, обязаны предоставить в бухгалтерию авансовый отчет, в котором будет прописано, на какие цели и в каком размере ушли средства. Впоследствии документ проверяется бухгалтером и вносится в бухгалтерский учет предприятия по определенной схеме.

Согласно законодательству, получать подотчет могут штатные и внештатные сотрудники, а также сторонние лица, если это прописано в документах по учетной политике.

Как правильно вести

Учет по подотчетам ведется по счету 71, согласно которому выдача средств записывается в дебет (Дт), а списание – в кредит (Кт).

Бухгалтерские проводки должны оформляться по каждой операции с активами. Например, компания выдала 10000 сотруднику на приобретение гладильного оборудования, вот как выглядела бы документация:

Дебет (Дт) — № счетаКредит (Кт) — № счетаТип проводкиОснование проводки
4171Покупка материальных объектов за подотчетные средстваАвансовый отчет сотрудника, акт приемки нового оборудования предприятия

Существуют другие типы проводок – их выбор формируется исходя из вида операций с подотчетом и целями, на которые он направлен.

Получение сотрудником средств из кассы компании: Дт 71 Кт 50, основание – расходно-кассовый ордер.

Зачисление денег из кассы компании на банковский счет или карту сотрудника: Дт 71 Кт 51, 52 или 55, основание – платёжное поручение.

Выдача проездной документации командированному работнику: Дт 71 Кт 50-3.

Возврат средств, не израсходованных работником: Дт 50, 51, 52 или 55, основание – АО сотрудника, приходно-кассовый ордер на оставшуюся сумму, банковская выписка.

Возмещение работнику личных средств, потраченных на покупку материальных объектов для компании: Дт 08, 10 или 15, Кт 71, основание – авансовый отчет и акт приемки.

Расходы компании на командировку сотрудника: Дт 20, 23, 25, 26, 29 или 44 Кт 71, основание – АО, документы, подтверждающие расходы (чеки, квитанции и т.д.).

Начисление НДС (налога на добавленную стоимость) по АО: Дт 19 Кт 71, основание – АО и счёт.

Выдача перерасхода сотруднику: Дт 71 Кт 50 или 51, основание – расчетно-кассовый ордер (РКО) и платёжное поручение.

Отдельно должны учитываться суммы, которые не были вовремя возвращены сотрудником. Это делается проводкой по удержанию нужного объема денежной массы с зарплаты работника. Это фиксируется по дебету 70 и кредиту 73, а основанием является зарплатная ведомость.

Все сроки по сдаче авансовых отчетов должны обговариваться с работодателем еще до выдачи средств из кассы компании. В заявлении на имя руководителя подотчетный сотрудник должен указать:

  • цель, ради которой берутся активы;
  • количество денег, оформляемых в подотчет;
  • срок сдачи авансового отчета.

Благодаря этим важным моментам работодатель сможет быстро определить срок сдачи АО, а бухгалтер легко сделает нужную проводку.

Сотрудники, получившие средства от компании, обязаны сдать авансовый отчет в течение 3 дней после завершения срока, указанного в документе о выдаче активов.

Если же подотчет оформлялся на время длительного отсутствия человека на рабочем месте (из-за командировки, отпуска, больничного и т.д.

), то авансовый отчет (АО) предоставляется не позднее чем через 3 дня после возвращения.

Далее бухгалтер приступает к проверке АО, финальным этапом которой выступает утверждение документа.

Утверждение

В момент подачи документов в бухгалтерию сотрудник, взявший активы под отчет, должен написать расписку. В ней указывается, что все необходимое он сдал и отчет был принят к проверке. В расписке должны поставить свою подпись:

  • подотчетный сотрудник;
  • руководитель компании;
  • главный бухгалтер;
  • ответственный сотрудник.

После проведенной работы по проверке бухгалтер утверждает пакет документов у руководителя, получает его подпись.

Хранение

После того как полученный отчет проверен бухгалтером компании и оформлен подходящими проводками, возвращены или удержаны суммы остатка, документ направляется в хранение.

Согласно статьям Налогового кодекса РФ, авансовые отчеты в коммерческих или негосударственных предприятиях хранятся разное время по типам бумаг:

  • 4 года – срок хранения для бухгалтерских и налоговых отчетов, заявлений, авансовых отчетов, с которых начисляются налоги;
  • 10 лет – срок для первичной документации, в которой расходы из-за полученных убытков переносятся на ближайшие периоды;
  • 5 лет – для первичных авансовых отчетов.

Источник: http://rossiz.ru/sroki-predostavleniya-avansovogo-otcheta-v-buhgalteriyu/

Нарушения сроков авансового отчета

Срок сдачи авансового отчета на командировки

Нормальной практикой на предприятиях является выдача сотрудникам денежных средств для их расходования на нужды предприятия. Сотрудник в этом случае становится подотчетным лицом, которое несет ответственность за траты, и по их итогам составляет авансовый отчет. Такой же отчет составляется не только по результатам траты выданных финансовых средств, но и после командировки.

АВАНСОВЫЙ ОТЧЁТ ОНЛАЙН

Авансовый отчет относится к первичным документам бухгалтерского учета. Он предоставляется в единственном экземпляре и является комбинированным документом, так как обобщает всю информацию о потраченных финансах, а также служит основанием для внесения их в состав производственных затрат предприятия.

Особенности составления авансовых отчетов

Ранее авансовый отчет составлялся подотчетным лицом по унифицированной форме АО-1. В 2013 году это требование упразднили, и теперь форма подачи авансового отчета является свободной. В случае, если в организации используется собственная форма для составления авансового отчета, она закрепляется в учетной политике предприятия.

Сегодня всё больше компаний составляют и обрабатывают авансовые отчёты в специализированных бизнес-приложениях. Это позволяет им полностью навести порядок в бизнес-процессе, сделать его комфортным для сотрудников и прозрачным для руководителя. По итогу, используя такое бизнес-приложение компании начинают экономить до 50% времени до 40% расходов.

ПОСМОТРЕТЬ ПРИЛОЖЕНИЕ

Строгим требованием к подаче авансового отчета является срок. Это три дня с момента возвращения подотчетного сотрудника из командировки (дата возвращения определяется по путевому листу автомобиля либо проездным документам) либо от срока, утвержденного в приказе руководителя организации.

Сотрудник заполняет форму, указывая в ней размер полученных на расходы средств, фактически потраченную сумму, а также остаток либо перерасход. К авансовому отчету обязательно прилагаются оправдывающие траты документы.

Это могут быть товарно-кассовые чеки, квитанции об оплате, бланки строгой отчетности, накладные и другие документы, которые способны оправдать обоснованность расходов на нужды предприятия.

Сотрудник использует оригиналы этих документов, в них обязательно должны быть указаны полные реквизиты продавца товара/поставщика услуги, сумма покупки, список наименований со стоимостью каждого из них.

Документы низкого качества, например, кассовые чеки, необходимо сканировать или копировать и прилагать к отчету, так как обозначенная на них важная для отчета информация может быть утрачена со временем. В приложении Hamilton Авансовый отчёт прикреплять эти документы можно прямо в онлайн режиме с любого мобильного устройства в виде фто или сканов.

Проверка авансового отчета производится бухгалтером. Сроки этой проверки устанавливаются в учетной политике организации.

По результатам проверки документ визирует руководитель организации, после чего с сотрудником производится окончательный расчет.

Этот расчет подразумевает либо возврат неизрасходованных средств в бюджет организации по приходно-кассовым ордерам, либо компенсацию подотчетному лицу перерасхода средств – по расходно-кассовым ордерам.

Контролирующие органы, в частности, налоговая инспекция, говорят о необходимости закрепления в учетной политике организации списка лиц, которым средства могут выдаваться под отчет, а также сроки составления ими авансовых отчетов. Предоставление подотчетному лицу новых сумм на расходы организации происходит только после погашения им предыдущих долгов и закрытия всех отчетных документов.

Какие существуют нарушения при составлении авансовых отчетов?

При проведении аудита предприятия налоговый инспектор может обратить внимание на различные ошибки, допущенные в документации. Наиболее распространенными являются:

  • ошибки при составлении авансового отчета либо отсутствие оправдательных документов;
  • неправильно составленная или отсутствующая служебная записка на подотчетную сумму;
  • выдача нового подотчета при незакрытом действующем;
  • нарушение установленного лимита на подотчетные суммы средств;
  • отсутствие в учетной политике организации требования к срокам сдачи авансовых отчетов;
  • ошибки при составлении заявления на выдачу подотчетных средств (например, неполная информация от подотчетного лица);
  • неправильно составленные или приложенные документы-основания для выдачи подотчета.

Существуют и другие ошибки, которые выявляются достаточно часто и влекут за собой разные последствия вплоть до наложения штрафов.

Чтобы предотвратить любого рода нарушения при составлении авансового отчета, руководитель организации и бухгалтер должны быть уверены в правильном составлении требований к авансовым отчетам в учетной политике организации.

Также часто ошибки выявляются в приказе руководителя и заявлении подотчетного лица, требуется проверять наличие необходимых документов-оснований, а после – подтверждающих документов к авансовому отчету. Все расходы должны быть оправданы соответствующими документами.

Нарушение сроков предоставления авансового отчета в бухгалтерский отдел

Ситуация, когда требуемый документ появляется в бухгалтерии позже установленной в приказе руководителя даты, нередка. Нарушение сроков сдачи авансового отчета чревато для предприятия несколькими сложностями:

  • нарушение правил ведения кассовых операций;
  • исключение потраченной суммы из расчетов налоговой базы по налогу на прибыль;
  • начисление налога на доходы физических лиц на сумму, не подтвержденную авансовым отчетом.

Нарушения при расчете налогооблагаемой базы может вызывать некоторые проблемы у руководителя организации и бухгалтерского отдела. Тогда как нарушение правил ведения кассовых операций не является серьезной сложностью, однако при выявлении такой ошибки аудиторы всё же могут сделать замечание.

Для того, чтобы избежать подобных ситуаций, руководству организации и бухгалтеру необходимо довести до сведения подотчетных сотрудников правила и сроки подачи авансовых отчетов, а также регулярно напоминать о необходимости сдачи отчета своевременно.

В целом нарушения сроков подачи данного документа являются скорее проблемой внутренней дисциплины организации, нежели нарушением строгих налоговых и бухгалтерских норм и правил.

Источник: https://hamiltonapps.ru/narushenija-srokov-avansovogo-otcheta/

Сроки отчета по командировке

Срок сдачи авансового отчета на командировки

Отчет по загранкомандировкам

Авансовый отчет в бухгалтерию необходимо сдать в 3х-дневный срок после возвращения из командировки.

К отчету прикладываются только оригиналы документов.

Заполнение авансового отчета (см. приложение № 1)

Документы, принимаемые к учету:

  1. Приказ на командировку. (Оформляется до отъезда в командировку!)

  2. Копии с загранпаспорта – 1-ый лист и лист с отметками о пересечении границ по России и по загранице (въезд и выезд). Даты пересечения границ должны совпадать с датами приказа о командировке.

  3. Служебное задание (см. приложение № 2)

  4. Если загранкомандировка связана с научной конференцией, то нужна программа конференции с подтверждением участия в этой конференции командируемого (либо другой подтверждающий документ).

  5. Документы на проезд – электронный билет (маршрут/квитанция) на самолет с обязательной суммой и посадочные талоны (без посадочного талона билет не оплачивается) Посадочный талон может быть распечатан через терминал, или получен на стойке регистрации.

  6. При проезде на железнодорожном транспорте также принимаются электронные билеты с обязательной суммой и контрольным купоном.

    С командировки в отпуск: когда представить авансовый отчет?

    Также оплачивается проезд на электричке и автобусе до аэропорта (такси и парковка личного транспорта на автостоянке не оплачивается).

  7. Оплачивается виза и консульские сборы, но изготовление фотографий для визы не оплачивается.

  8. Обязательная медицинская страховка (добровольная страховка не оплачивается).

  9. Проживание в гостинице (без оплаты завтраков).

  10. Организационный взнос (без оплаты банкета).

  11. Суточные оплачиваются из расчета 1-го дня по России в сумме – 100 рублей и остальные дни по норме страны в долларах (см. приложение № 3).

Отчет по командировкам по России

Авансовый отчет в бухгалтерию необходимо сдать в 3х-дневный срок.

https://www.youtube.com/watch?v=zpL8fhYpc2Q

Документы к отчету прикладываются только в оригинале.

Документы, принимаемые к учету:

1.Приказ на командировку.

2.Командировочное удостоверение со всеми отметками на оборотной стороне.

3.Служебное задание.

4.Проживание в гостинице оплачивается по норме из расчета 550 руб. за ночь.

5.Суточные из расчета 100 руб. в день.

6.Проезд оплачивается по факту также с приложением электронного билета и посадочных талонов.

7.Оргвзнос оплачивается по приходному кассовому ордеру или кассовому чеку.

Похожие документы:

Командировка – это поездка сотрудника в другую местность для выполнения служебного поручения вне места его постоянной работы по распоряжению руководителя предприятия.

Можно ли в положении о командировках прописать срок сдачи сотрудником авансового отчета?

В командировку может быть направлен только тот сотрудник, с которым заключен трудовой договор. Поездка в другую местность сотрудника, с которым заключен гражданско-правовой договор (например, договор подряда или поручения), командировкой не считается.

Не могут быть направлены в командировку:

— беременные женщины;

— работники младше 18 лет (за исключением творческих работников средств массовой информации, театров и т.п., а также профессиональных спортсменов).

— сотрудники, работающие по ученическому договору (если командировка не связана с их профессиональной подготовкой).

Допускается направление в командировку с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им медицинскими рекомендациями (ст.259 ТК РФ):

— женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет;

— работников, имеющих детей-инвалидов в возрасте до 18 лет;

— работников, осуществляющих уход за больными членами их семей в соответствии с медицинским заключением.

Эти работники должны быть в письменной форме ознакомлены со своим правом отказаться от служебной командировки. Сроккомандировки работников определяется руководителем предприятия.

При направлении работника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение командировочных расходов.

Командированному сотруднику оплачиваются:

1 — расходы по найму жилого помещения – в размере фактических расходов, подтвержденных соответствующими документами. В случае, когда направленному в служебную командировку работнику предоставляется бесплатное помещение, расходы на проживание не возмещаются;

2 — расходы по проезду к месту командировки и обратно – в размере фактических расходов, подтвержденных проездными документами;

3 – суточные – за каждый день нахождения в командировке, включая выходные и праздничные дни, а также за все дни нахождения в пути (включая день отъезда и приезда).

При командировках в такую местность, откуда командированный имеет возможность ежедневно возвращаться к месту своего постоянного жительства, суточные не выплачиваются.

Размер суточных устанавливает своим приказом руководитель предприятия, однако он не может быть меньше размера суточных, установленных для бюджетных организаций (при командировке на территории РФ) – 100 руб. При поездке за границу лимит определяется в зависимости от страны.

4 — другие расходы (например, оплата услуг связи или почты), произведенные с разрешения или ведома руководителя.

Перед командировкой оформляются (на типовых бланках):

− служебное задание для направления в командировку;

− приказ о направлении сотрудника в командировку;

− командировочное удостоверение.

После возвращения из командировки оформляются (на типовых бланках):

− отчет о командировке;

− авансовый отчет. Срок представления авансового отчета – 3 дня после возвращения.

Дата добавления: 2014-01-06; 133; Нарушение авторских прав?;

Рекомендуемые страницы:

Источник: https://accountingsys.ru/sroki-otcheta-po-komandirovke/

Инструкция: составляем авансовый отчет по командировке

Срок сдачи авансового отчета на командировки

Шаблоны и формы Авансовый отчет по командировке — это специальный документ, в котором сотрудник, получивший денежные средства авансом, отчитывается за их использование. В статье рассмотрим действующий в 2019 году порядок и актуальный образец, как составить авансовый отчет по командировке.

29 августа 2018 Евдокимова Наталья

Если работнику организации выдаются денежные средства подотчет, то по истечении определенного срока времени специалист обязан отчитаться, как и на какие цели потратил выделенный аванс. В основном деньги выдают сотрудникам при их командировании в служебные поездки.

Так, в соответствии со ст. 168 ТК РФ, работодатель обязан оплатить:

  1. Расходы на проезд.
  2. Затраты на аренду жилья.
  3. Суточные или траты, компенсирующие неудобства, связанные с проживанием сотрудника вне его места проживания.
  4. Иные расходы, которые произведены с одобрения руководства компании.

Отметим, что нормативы оплаты командировочных расходов компания устанавливает самостоятельно. Подробно обо всех тонкостях ситуации читайте в статье «Как правильно оплатить командировку в 2019 году».

Следовательно, сотрудник должен отчитаться о том, как он истратил командировочные деньги. Причем для отчетности придется заполнить специальный бланк: авансовый отчет по командировке 2019 (АО).

Заполняем лицевую часть

Прежде чем представить готовый образец, как заполнить авансовый отчет по командировке, разберем действующий алгоритм заполнения документа. Итак, начнем с лицевой стороны бланка:

  1. Шапка документа (верхний правый угол) заполняется в самый последний момент, только после того, как утвержден авансовый отчет по командировке, проводки зарегистрированы в бухучете и документ проверен главбухом. Следовательно, шапку АО не заполняйте.
  2. Указываем номер и дату самого документа. Затем прописываем наименование учреждения (допустим сокращенный вариант), указываем ИНН, заполняем регистрационные коды организации в таблице справа. Теперь прописываем структурное подразделение и Ф.И.О. работника, который был направлен в командировку. Указываем должность сотрудника и назначение аванса. В нашем случае — «командировочные расходы».
  3. Заполняем таблицу. Указываем, сколько денег работник получил авансом, сколько израсходовал, какой числится остаток. Бухгалтерские записи (проводки) заполняет представитель бухгалтерской службы учреждения.
  4. Остальные строки и графы должны бить заполнены соответствующими специалистами бухгалтерской службы. Подтвердить целесообразность произведенных затрат должен руководитель структурного подразделения.

Пример заполнения авансового отчета по командировке (лицевая сторона):

Заполняем оборотную часть

Переходим к заполнению оборотной части документа:

  1. В таблице поочередно следует заполнить графы 1-6. Здесь перечислите все документы, подтверждающие назначение и целесообразность произведенных затрат. В 4 графе распишите, какой документ (чек, приказ, квитанция) стал основанием для проведения расходов.

Все документы, которые подтверждают произведенные затраты в командировке, приложите к авансовому отчету. В ином случае расходы будут считаться неподтвержденными, а следовательно, деньги придется вернуть.

  1. Пустые строки зачеркните, как положено при оформлении бухгалтерской документации (показано на рисунке).
  2. Подведите итоги в нижнем разделе таблицы.
  3. Графы 7-10 заполняет бухгалтер, ответственный за отражение расчетов с подотчетными лицами.
  4. Достоверность указанных сведений внизу оборотной стороны АО подтверждает подотчетное лицо, то есть командированный сотрудник.

После внесения бухгалтерских записей документ проверяется главным бухгалтером и только после контроля подается на утверждение руководителю учреждения. Утвержденный АО вместе с подтверждающей документацией подшивается с аналогичной отчетностью и хранится в архиве организации.

Готовый образец заполнения авансового отчета по командировке будет выглядеть так:

Важное о сроках

Источник: https://gosuchetnik.ru/shablony-i-formy/instruktsiya-sostavlyaem-avansovyy-otchet-po-komandirovke

Срок сдачи авансового отчета по командировке и другим денежным средствам, выданным под отчет

Срок сдачи авансового отчета на командировки

» Организация бизнеса » Бухгалтерия » Расчеты » Наличные » Подотчет » Срок сдачи авансового отчета в бухгалтерию

А знаете ли вы, сколько сроков предусмотрено для отчета перед предприятием по полученным подотчетным средствам? На самом деле их несколько. И каждый — установлен для своего этапа отчетности.

Юридиада
Добавить комментарий